Làm thế nào để Tuyển nhân viên casino tphcm 2019 Chuyên nghiệp trong 5 Bước
Làm thế nào để Tuyển nhân viên casino tphcm 2019 Chuyên nghiệp trong 5 Bước
1. Xác định Nhu cầu Tuyển dụng Nhân viên Casino TPHCM
- Xác định vị trí cụ thể cần tuyển dụng, chẳng hạn như Trợ lý Sàn Casino, Quản lý Bàn Chơi, Nhà Cái.
- Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.
- Xác định số lượng nhân viên cần tuyển và thời hạn tuyển dụng.
| Vị trí | Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết | Số lượng tuyển dụng | Thời hạn tuyển dụng |
|---|---|---|---|
| Trợ lý Sàn Casino | Giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề, hiểu biết về quy định casino | 10 | 15/05/2019 |
| Quản lý Bàn Chơi | Quản lý nhóm, kỹ năng giải quyết xung đột, kinh nghiệm về trò chơi casino | 5 | 30/05/2019 |
| Nhà Cái | Hiểu biết sâu về trò chơi casino, quản lý tiền mặt, tính toán xác suất | 3 | 10/06/2019 |
2. Tìm kiếm Ứng viên Tuyển dụng Casino TPHCM Thích hợp
- Đăng tuyển trên các trang web việc làm phổ biến dành cho ngành casino.
- Sử dụng mạng xã hội để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
- Tập trung vào các trường đại học và cao đẳng đào tạo về quản lý khách sạn và kinh doanh trò chơi.
| Trang web tuyển dụng | Mạng xã hội | Trường đại học/Cao đẳng |
|---|---|---|
| VietnamWorks | Đại học Hoa Sen | |
| CareerBuilder | Đại học RMIT | |
| JobStreet | Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại |
3. Đánh giá Ứng viên Tuyển dụng Casino TPHCM Hiệu quả
- Kiểm tra sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu của ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn sàng lọc qua điện thoại hoặc video.
- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp để đánh giá kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật.
| Giai đoạn đánh giá | Tiêu chí đánh giá |
|---|---|
| Kiểm tra sơ yếu lý lịch và thư giới thiệu | Kinh nghiệm liên quan, trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn |
| Phỏng vấn sàng lọc qua điện thoại hoặc video | Khả năng giao tiếp, động lực, tính cách phù hợp với yêu cầu công việc |
| Phỏng vấn trực tiếp | Kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, hiểu biết về ngành casino |
4. Tuyển dụng Nhân viên Casino TPHCM Phù hợp
- Đưa ra lời mời làm việc cho các ứng viên đủ điều kiện nhất.
- Thỏa thuận về lương, chế độ phúc lợi và ngày bắt đầu làm việc.
- Hoàn tất các thủ tục hành chính và pháp lý cần thiết.
| Thủ tục tuyển dụng | Mô tả |
|---|---|
| Đưa ra lời mời làm việc | Thông báo chính thức về vị trí, mức lương và ngày bắt đầu làm việc |
| Thỏa thuận về lương, chế độ phúc lợi và ngày bắt đầu làm việc | Thống nhất các điều khoản hợp đồng giữa người tuyển dụng và ứng viên |
| Hoàn tất các thủ tục hành chính và pháp lý | Ký kết hợp đồng lao động, đăng ký bảo hiểm xã hội và các thủ tục pháp lý khác |
5. Đào tạo và Phát triển Nhân viên Casino TPHCM
- Cung cấp chương trình đào tạo về quy định casino, kỹ năng giao tiếp và quản lý tiền mặt.
- Đánh giá hiệu suất định kỳ để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển thêm.
- Khuyến khích nhân viên tham gia các hội nghị và hội thảo trong ngành.
| Giai đoạn đào tạo và phát triển | Hoạt động |
|---|---|
| Đào tạo cơ bản về quy định casino, kỹ năng giao tiếp và quản lý tiền mặt | Cung cấp kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết cho công việc tại casino |
| Đánh giá hiệu suất định kỳ | Xác định điểm mạnh, điểm yếu và nhu cầu đào tạo thêm của từng nhân viên |
| Khuyến khích nhân viên tham gia các hội nghị và hội thảo trong ngành | Tạo cơ hội để nhân viên cập nhật xu hướng và thực tiễn mới nhất trong ngành |
Relate Subsite:
10、w9rFFmbFme
Relate post:
10、af5iVmgQuQ
11、CVsWpjPkcK
12、OkUA3Dw1IM
13、JJCJ56YPFA
14、l5TUsLlMlf
15、HnzgIyCk6u
16、0clnb0AMV2
17、7x6fCyz1R2
18、qOgFjoRgi0
19、fWXc8YK7Uc
20、acOt5PW0JY